CASO 1: Un trabajador sufre un despido tras trabajar durante 8 años en la empresa. Llega a un acuerdo con la empresa y esta le paga una indemnización de 150.000€ aunque la indemnización exigida por el Estatuto de los Trabajadores (*cuantía Exenta art. 7 LIRPF) es de 50.000 €. La cantidad no exenta sería 150.000 – 50.000 = 100.000 €.
FxzyQSV. 68 26 405 480 82 0 469 441 332